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PREVIDENZA: ai fini della pensione il trattamento accessorio è quello dell’anno corrente

dal sito della CISL Funzione Pubblica – http://www.fp.cisl.it

Mercoledì 03 Febbraio 2010 08:03

La Corte dei Conti ha apportato una modifica alle disposizioni dell’Inpdap in merito agli effetti contributivi del periodo di esonero del dipendente pubblico (in base alla legge 133) sul trattamento di quiescenza e di previdenza. Nello specifico, la novità riguarda il trattamento accessorio da considerare come base imponibile contributiva ai fini pensionistici. Durante il periodo di esonero dal servizio, l’amministrazione è tenuta a versare sia la quota di contribuzione a carico del datore di lavoro, che quella a carico del dipendente. Questo versamento ha effetto sulla retribuzione “virtuale”, cioè quella che sarebbe spettata al lavoratore se fosse rimasto in servizio, e incide sia sul trattamento fondamentale che su quello accessorio ai seguenti fini: trattamento pensionistico; trattamento di fine servizio; gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali ed assicurazione sociale vita – ENPDEP , se il dipendente vi era iscritto al momento in cui è stato collocato in esonero; Finora le voci retributive accessorie da considerare ai fini dell’imponibile contributivo erano quelle in godimento nell’anno solare precedente quello del collocamento in esonero, comprese le componenti legate alla produttività e ai risultati, ed esclusi invece i trattamenti legati alla prestazione di lavoro. In seguito all’intervento dell’organo di controllo, invece, saranno considerati d’ora in poi i trattamenti accessori (con le medesime inclusioni ed esclusioni) che il lavoratore percepiva alla data in cui viene collocato in esonero.

Informazioni sindacali del 5 febbraio 2010

1.    PUBBLICO IMPIEGO. La CISL contraria a nuovi e indiscriminati tagli al personale che rischiano solo di penalizzare i servizi ai cittadini ed alle imprese in un momento già di grave crisi. Ampio servizio con intervista a Roberto Pezzani (FPS CISL Emilia Romagna)
2.    ASSISTENZA SOCIALE. L’importanza della tutela e dell’assistenza fornita gratuitamente dal Patronato INAS CISL, presente presso ogni sede CISL Emilia Romagna, per i problemi previdenziali, assistenziali e per quanto riguarda l’assicurazione per gli infortuni sul lavoro. Servizio con intervista a Davide Parmeggiani (PATRONATO INAS CISL Emilia Romagna)
3.    SOLIDARIETA’. Avviata da Cgil-Cisl-Uil insieme a Confindustria una raccolta di fondi a favore della popolazione di Haiti colpita dal catastrofico sisma delle scorse settimane. Ad ogni ora di lavoro versata dai lavoratori ci sarà un equivalente contributo del datore di lavoro. Ampio servizio con intervista a Giorgio Graziani (Segretario CISL Emilia Romagna)
4.    METALMECCANICI. Dopo lo sciopero di 4 ore di tutti i lavoratori appartenenti alle aziende del gruppo FIAT continua anche in Emilia Romagna l’impegno a difesa dell’occupazione. Ampio servizio con intervista a Marino Mazzini (FIM CISL Bologna)
5.    CONSUMATORI. L’assistenza e la tutela fornita da ADICONSUM, Associazione Difesa Consumatori, per ottenere la riduzione della bolletta dell’energia elettrica da parte di famiglie a basso reddito o numerose. Ampio servizio con intervista all’ Avv. Stefano Borsari (ADICONSUM Emilia Romagna)

Incontro per il rinnovo contratto dirigenza 2006-2009

comunicato congiunto

Il 4 febbraio si è svolto il primo incontro per il rinnovo del contratto dell’area VII della
dirigenza quadriennio normativo 2006-2009 I° biennio economico 2006-2007.
La delegazione ARAN, illustrando i contenuti dell’atto d’indirizzo, ha evidenziato la necessità
di recepire alcune delle norme previste dal D.lgs 150/09. Ha confermato l’avvenuta emanazione
anche dell’atto d’indirizzo per il rinnovo del biennio economico 2008-2009, che sarà trattato
successivamente alla chiusura del presente negoziato.
L’ARAN ha confermato l’impossibilità di modificare in contrattazione l’ attuale Ordinamento
della Dirigenza degli E.P.R. e dell’Università.
Ha sottolineato, inoltre, che anche la dirigenza dell’ENEA per la prima volta sarà compresa nell’area
VII della Dirigenza.
Le OO.SS. hanno sostenuto che se il rinnovo del CCNL fosse stato chiuso nei tempi dovuti
non avrebbe risentito dell’applicazione del D.lgs 150. Tale problematica, di conseguenza, potrà
essere affrontata nel successivo rinnovo contrattuale, come per tutti gli altri dipendenti.
Le risorse a disposizione per il biennio 2006-2007 sono pari allo 0,4% per l’anno 2006,
approssimativamente corrispondenti all’indennità di vacanza contrattuale, ed al 4,46% per il 2007.
L’incremento complessivo a regime dal 01 -01 – 08 è pari al 4,85%.
Si è concordato di procedere con un calendario di incontri in modo da chiudere rapidamente
la trattativa.
Le OO.SS. hanno altresì chiesto alla delegazione ARAN di intraprendere le iniziative
necessarie per l’apertura dei tavoli per il rinnovo dei contratti di lavoro dell’Agenzia Spaziale Italiana.

I Segretari Generali
FLC CGIL – Cisl Federazione Università – Cisl FIR – UIL PA

Chiarimenti sulle PEO – snellimento delle procedure

CISL Università

Federazione Provinciale di Bologna

Via San Giacomo, 9/2 – 40126 Bologna

Tel./Fax 051-249242 e-mail: cisl@unibo.it http://www.cislunibo.wordpress.com

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Cari colleghi,

avendo riscontrato, come più volte anche segnalato da voi, alcune criticità relative alla compilazioni delle schede per le PEO abbiamo formalmente contattato l’Amministrazione per fare apporre alcune modifiche alla procedura proposta (e che occorre precisare non faceva parte dell’accordo da noi sottoscritto, in quanto di competenza dell’Amministrazione).

In particolare abbiamo fatto presente che secondo noi non era assolutamente necessario ai fini della valutazione sapere con certezza la data di inizio e di fine della esperienza lavorativa pregressa (è sufficiente un estratto contributivo), così come della formazione professionale pregressa e di quella non segnalata al Settore Formazione (sono sufficienti il titolo e l’indicazione delle ore di formazione). Lo stesso vale per le docenze e le relazioni in seminari.

Abbiamo ritenuto questo un aggravio burocratico, che senza portare un reale beneficio al positivo esito della valutazione, da una parte sta creando non pochi problemi agli uffici che “devono” fornire la documentazione mancante ai colleghi interessati (e poi dovranno verificare tutte le date inserite), dall’altra rischia di esporre gli stessi colleghi al rischio di un eventuale falso (e sappiamo cosa dicono le norme Brunetta in merito) pur fatto in buona fede se uno “sbaglia” ad indicare una data.

Da quanto ci risulta a breve dovrebbe arrivare una comunicazione in merito da parte dell’Amministrazione che meglio chiarirà quanto sopra esposto.

Comunque in attesa di una comunicazione ufficiale in tal senso, invitiamo i colleghi coinvolti ad attendere tale comunicazione prima di inviare la domanda, fermo restando che se qualcuno è in difficoltà nella compilazione può contattare la CISL Università ai soliti recapiti o tramite il nostro sito (www.cislunibo.wordpress.com).

Cordialmente,

Maurizio Turchi

N.B.: per recuperare l’estratto conto contributivo (cioè il certificato dei contributi versati da cui risultano i periodi lavorati presso questa amministrazione o eventuali altri datori di lavoro) ci si può rivolgere anche al Patronato INAS

Patronato INAS Bologna (Via Amendola 4/D) tel. 051-25.67.11 (051-25.67.07 diretto pubblico impiego)

Patronato INAS Rimini (Via Caduti di Marzabotto) tel. 0541-79.98.12

Patronato INAS Ravenna (Via Vulcano 78/80) tel. 0544-26.19.80

Patronato INAS Cesena (Via R. Serra 12) tel. 0547-61.23.32

Patronato INAS Forlì (Piazza del Carmine 20) tel. 0543-24.036

Rottura delle trattative per il CCNL Afam – IL MINISTRO GELMINI E L’ARAN NON MANTENGONO GLI IMPEGNI ASSUNTI

Comunicato Unitario
FLC CGIL CISL UNIVERSITA’ UILPA UR AFAM
CONFSAL SNALS UNIONE ARTISTI UNAMS

IL MINISTRO GELMINI E L’ARAN NON MANTENGONO GLI IMPEGNI ASSUNTI

CONTRATTO AFAM: INTERROTTE LE TRATTATIVE ALL’ARAN

I SINDACATI PROCLAMANO LO STATO DI MOBILITAZIONE

Nella giornata di ieri, in assenza di risposte concrete sulle risorse disponibili ed a fronte di un testo contrattuale parziale e inadeguato consegnatoci dall’ARAN, si sono interrotte le trattative per il rinnovo del contratto dell’AFAM 2006/2009, scaduto da ben 49 mesi.

Il Ministero e l’ARAN si stanno assumendo una grave responsabilità nel non consentire una positiva chiusura del contratto, nonostante la firma del protocollo di intesa del 19 novembre 2009 nel quale il Ministro si era impegnato a reperire risorse aggiuntive necessarie per la chiusura della trattativa.

La situazione che si è determinata ieri ha costretto i Sindacati, unitariamente, a proclamare lo stato di mobilitazione della categoria avviando le relative procedure.

Le Segreterie Nazionali di FLC CGIL – CISL UNIVERSITA’ – UILPAUR AFAM – CONFSAL SNALS e UNIONE ARTISTI UNAMS, in assenza di risposte tempestive e in caso di esito negativo del tentativo di conciliazione, programmeranno nei prossimi giorni, iniziative di protesta a livello locale e nazionale.

In questo delicato momento, decisivo per le sorti del CCNL, le Segreterie nazionali invitano tutti i lavoratori dell’AFAM a sostenere le iniziative dei prossimi giorni.

I Segretari Generali
FLC Cgilf.to Domenico Pantaleo
CISL Universitàf.to Antonio Marsilia
UILPA UR AFAMf.to Alberto Civica
CONFSAL SNALSf.to Marco P. Nigi
UNIONEARTISTI UNAMSf.to Dora Liguori

Qui il testo in pdf: COMUNICATO UNITARIO AFAM 3 FEBBRAIO 2010

Informazioni sindacali del 29 gennaio 2010

1.    SOLIDARIETA’. Avviata da Cgil-Cisl-Uil insieme a Confindustria una raccolta di fondi a favore della popolazione di Haiti colpita dal catastrofico sisma delle scorse settimane. Ad ogni ora di lavoro versata dai lavoratori ci sarà un equivalente contributo del datore di lavoro. Ampio servizio con intervista a Giorgio Graziani (Segretario CISL Emilia Romagna)
2.    PROBLEMI FISCALI. L’assistenza e la tutela offerta con competenza dal Centro di Assistenza Fiscale presente presso tutte le sedi CISL dell’Emilia Romagna. Ampio servizio con intervista ad Anna Carini (CAAF CISL Piacenza)
3.    PENSIONATI. La CISL vara una propria piattaforma a sostegno dei redditi più bassi e della non autosufficienza. Ampio servizio con intervista a Franco Andrini (Segretario FNP CISL Emilia Romagna)
4.    CONSUMATORI. L’assistenza e la tutela di ADICONSUM per ottenere la riduzione della bolletta del gas e dell’energia elettrica a favore di famiglie a basso reddito o numerose. Ampio servizio con intervista all’Avv. Stefano Borsari (ADICONSUM Emilia Romagna)
5.    FORMAZIONE. “Dal PIL, prodotto interno lordo, al FIL, felicità interna lorda, misuriamo lo sviluppo con la felicità” dal 31 gennaio al 6 febbraio 2009 l’appuntamento formativo invernale della CISL Emilia Romagna
6.    METALMECCANICI. Mercoledì 3 febbraio 2010 sciopero di 4 ore di tutti i lavoratori appartenenti alle aziende del gruppo FIAT in difesa dell’occupazione e degli stabilimenti di Termini Imerese.

Mutui: al via il piano famiglie per sospensione rate

A seguito dell’accordo, firmato il 18 dicembre 2009 dall’ABI e dalle Associazioni dei consumatori, per la sospensione delle rate di mutuo per le famiglie in forte difficoltà finanziaria, a partire dal 1° febbraio è possibile inoltrare la richiesta alla propria banca. La richiesta di sospensione dovrà essere approvata entro 45 giorni. La scadenza per la presentazione delle richieste è il 31.12.2011.

Le principali misure dell’accordo sono:
- sospensione del rimborso dei mutui per almeno 12 mesi, anche nei confronti dei clienti con ritardi nei pagamenti fino a 180 giorni consecutivi.
- sospensione possibile per i mutui di importo fino a 150.000 euro accesi per l’acquisto, costruzione o ristrutturazione dell’abitazione principale per mutuatari con un reddito imponibile fino a 40.000 euro annui.
- la sospensione riguarda anche i mutui cartolarizzati.
- beneficiari sono i mutuatari che hanno subito o subiscono nel biennio 2009 e 2010 eventi negativi quali: morte, perdita dell’occupazione, insorgenza di condizioni di non autosufficienza, ingresso in cassa integrazione.

Clicca qui per l’elenco delle banche aderenti all’iniziativa

Clicca qui per il modulo per richiedere l’adesione all’iniziativa

Opportunità di ricalcolo della pensione per chi ha più di quaranta anni di contributi

Sperando di fare cosa utile, si allegano queste comunicazioni giunte da Roma e che riguardano delle modifiche sul calcolo degli emolumenti di pensione per chi ha superato i quaranta anni di contributi.
NOTA N. 26 INPDAP

CIRCOLARE DEL 28 GENNAIO 2010 - INPDAP

Fasce orarie di reperibilità – G.U. 15 del 20 gennaio 2010 (in vigore dal 4 febbraio)

Dalla G.U. n. 15 del 20.01.2010:        

  testo in vigore dal: 4-2-2010

     IL MINISTRO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E L'INNOVAZIONE 

  Visto il decreto legislativo 27  ottobre  2009,  n.  150,  recante:
«Attuazione  della  legge  4  marzo  2009,  n.  15,  in  materia   di
ottimizzazione  della  produttivita'  del  lavoro   pubblico   e   di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»;
  Visto l'articolo 69  del  menzionato  decreto,  che  ha  introdotto
l'articolo  55-septies  (Controlli   sulle   assenze)   nel   decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;