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accordo, lae, rientri, telelavoro, unibo
Care/i Colleghe/i,
nostro malgrado siamo dovuti tornare a precisare all’Amministrazione alcuni aspetti sul Telelavoro, soprattutto per evitare che si scarichino sull’Accordo raggiunto in merito responsabilità che sono solo derivanti dalle decisioni e dalla discrezionalità dell’Amministrazione.
Per cui trasmettiamo in allegato, per opportuna informazione, la lettera che abbiamo inviato in merito ed in cui ribadiamo che l’Amministrazione non può assolutamente giustificare il diniego ai contratti di Telelavoro con rientri in presenza inferiori alle 3 giornate nascondendosi dietro l’Accordo Integrativo.
Tanto più se, nel rispetto di quanto riportato nell’accordo stesso, i rientri presso la struttura di appartenenza erano già stati correttamente pianificati con il proprio o la propria responsabile sulla base del tipo di servizio svolto.
Come CISL Università siamo profondamente rammaricati perché tutto questo avviene solo alcuni giorni dopo le rassicurazioni ricevute su questo specifico aspetto da parte dell’Amministrazione in occasione del tavolo di trattativa.
E per questo abbiamo diffidato l’Amministrazione dal proseguire in questi atteggiamenti e, riservandoci comunque di valutare un eventuale ricorso legale, ribadiamo anche che come CISL Università garantiamo assistenza legale ai colleghi per valutare la legittimità e la congruità di ogni eventuale diniego scritto ricevuto.
La Segreteria CISL FSUR
Settore Università area metropolitana di Bologna
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