E’ proseguita la trattativa all’ARAN per il rinnovo del CCNL 2006/2009 -parte normativa e 2006/2007 I biennio economico- del comparto AFAM.

Con la giornata odierna si è conclusa la fase del confronto sulle questioni centrali che il contratto deve affrontare:
- passaggi di fascia e orario d’obbligo dei professori,
- nuova definizione e articolazione dei profili e carriere del personale tecnico e amministrativo.

Riteniamo, il lavoro svolto in data odierna, un risultato importante perché finalmente si sono affrontati i “nodi” centrali del CCNL.

La necessità di chiudere entro l’anno solare il CCNL, viste le normative che entreranno in vigore con il prossimo anno, comporterà uno sforzo maggiore affinché l’articolato sia corretto e condivisibile da tutto il tavolo.

Il tavolo è stato convocato per il giorno 22 dicembre alle ore 10 per dar modo all’ARAN di scrivere e proporre un testo su cui confrontarsi.

Se, come auspichiamo, ci saranno le condizioni per siglare l’intesa, la trattativa sarà ad oltranza.

Roma, 16 dic.2009

Le Segreterie Nazionali FLC CGIL – CISL UNIVERSITA’ – UIL PA-UR AFAM.

Il Rettore ignora il Personale ed i suoi Rappresentanti

Per il secondo anno consecutivo la CISL Università, la UIL PA-UR AFAM e la R.S.U. (che si è espressa a maggioranza) hanno deciso di non partecipare alla Cerimonia di Inaugurazione dell’Anno Accademico.

In allegato trovate la lettera inviata al Rettore con le motivazioni che ci hanno portato a tale gesto.

Sempre in allegato trovate anche la lettera che abbiamo inviato nel 2008 e vi renderete conto che le motivazioni addotte lo scorso anno sono attuali, niente è stato fatto per cambiare la situazione, per cui coerentemente abbiamo reiterato la protesta.

Con l’aggravante che quest’anno il Rettore era stato anche direttamente sollecitato su alcune questioni con tanto di lettera scritta, ma a tutt’oggi nessuna risposta ci è giunta.

Per spiegare le ragioni di questa nostra posizione che nostro malgrado siamo stati costretti ad assumere, convochiamo per domani giovedì 17 alle ore 14,00 presso la sede sindacale di Via San Giacomo 9/2 una conferenza stampa a cui saranno presenti i responsabili di CISL Università, UIL PA-UR AFAM e le altre sigle rappresentate in R.S.U., Udb e RdB

Un cordiale saluto a tutti.

Maurizio Turchi
Segretario Provinciale CISL Università di Bologna

Lettera al Rettore per l’Inaugurazione 2009 (sotto in esteso, qui in formato .doc)

Lettera al Rettore per l’Inaugurazione 2008

CISL Università – UIL PA-UR – R.S.U.

Bologna, 16 dicembre 2009 Al Magnifico Rettore
Università degli Studi di Bologna
Via Zamboni n. 33 Bologna

A tutto il personale Docente e Tecnico Amministrativo – Università di Bologna

Oggetto: Inaugurazione Anno Accademico.

Magnifico Rettore,
poiché le motivazioni che ci hanno indotto a disertare l’inaugurazione dell’Anno Accademico 2008 non solo persistono,ma se ne sono aggiunte altre, per coerenza la CISL Università, la UIL PA-UR AFAM e la R.S.U. hanno deciso di reiterare la protesta non partecipando all’inaugurazione dell’Anno Accademico 2009.
Fin dai tempi del Prof.Roversi Monaco chiediamo che il diritto di voto per l’elezione del Rettore venga esteso anche al Personale tecnico-amministrativo, ma senza alcun risultato.
In precedenti cerimonie, quando siamo intervenuti in rappresentanza del personale T.A., abbiamo affermato che l’Università non è una comunità di individui che godono degli stessi diritti e che la categoria in questione si sente come una “Cenerentola” senza avere però la speranza che, come nella favola, possa comparire una qualche fatina a risollevare la situazione.
Le promesse di estensione del voto,fatte dal suo predecessore, si sono rivelate solo parole al vento e Lei ha evitato accuratamente l’argomento in campagna elettorale.
Recentemente Le è stata inviata una lettera aperta su vari argomenti di interesse a beneficio di tutto il Personale di questa Università, in cui tramite l’estensione del diritto di voto anche al Personale Tecnico-Amminstrativo, oltre ad essere un preciso segnale anche in riferimento alle questioni nazionali, Le si chiedeva di diventare nei fatti il Rettore di tutti e non solo di una parte.
La riforma Gelmini, contrastata in maniera blanda dalla CRUI e dai Rettori, riduce ulteriormente la partecipazione del personale tecnico – amministrativo negli organi di governo dell’Ateneo per cui, anche nel futuro, l’Università di Bologna sarà uno dei pochi, se non l’unico Ateneo che non ha esteso il diritto di voto a tutte le componenti del proprio personale.
Nonostante i vari decreti “Brunetta e Gelmini” il personale dell’Ateneo Bolognese si è impegnato e si impegna ben oltre il dovuto dimostrando la propria professionalità e la propria disponibilità e contribuisce fattivamente all’eccellenza dell’Ateneo.
Per questi motivi riteniamo fondamentale affermare la pari dignità del personale T.A. ad iniziare dal riconoscimento del diritto di voto per l’elezione del Rettore.
Un primo passo per difendere l’Università come servizio pubblico e mantenerla una risorsa per le nuove generazioni e per il territorio.
Nonostante le sollecitazioni, a tutt’oggi non un segnale ci è giunto da parte sua per darci la possibilità di una eventuale battaglia comune.
Per questo nostro malgrado ci vediamo costretti a disertare anche quest’anno la Cerimonia d’Inaugurazione dell’Anno Accademico.

Cordiali saluti

CISL Federazione Università ( Maurizio Turchi)

UILPA-UR AFAM (Dante Berti)

R.S.U.(a maggioranza)

Martedì 22 dicembre, presso salone Bondioli,  sede Cisl Bologna via Milazzo 16,  a partire dalle ore 17.00: saluto del segretario generale Alessandro Alberani, riflessione sul Natale di don Giovanni Nicolini e Santa Messa celebrata da don Giovanni Nicolini. A seguire un brindisi e piccolo buffet con sottofondo musicale.

Piero Ragazzini è stato eletto nella Segreteria nazionale della Cisl. E’ quanto ha deciso il Consiglio generale dell’organizzazione sindacale riunito oggi a Roma.
Forlivese, 52 anni, sposato con tre figlie, Ragazzini, pur giovane, ha già maturato una lunga esperienza sindacale. Dopo le scuole professionali è assunto come operaio metalmeccanico in una azienda siderurgica, si iscrive alla FIM CISL e nel 1977 viene eletto rappresentante aziendale dei lavoratori.
Nel 1984 diventa segretario generale dei metalmeccanici Cisl (Fim Cisl) della provincia di Forlì, fino ad assumere, alcuni anni dopo, la guida regionale della stessa categoria. Per poi accettare, la carica di operatore organizzativo proposta dalla Segreteria nazionale FIM.
All’inizio degli anni 2000 entra a far parte della Segreteria confederale della CISL Emilia Romagna, dove ricopre il ruolo di segretario organizzativo fino al maggio 2004, mese in cui viene eletto segretario generale della CISL Emilia Romagna.
“Quanto ha deciso il Consiglio generale è per me una grande onore, oltre che una grande responsabilità”, ha commentato Piero Ragazzini.
“Un successo – ha continuato il dirigente cislino – che non è solo personale, ma di tutta la CISL Emilia Romagna e dell’ottimo lavoro di squadra che in questi anni è stato portato avanti con concretezza e innovazione. Ed anche se stiamo attraversando un periodo non facile a causa delle gravi ripercussioni provocate dalla devastante crisi economica e finanziaria che sta segnando l’economia mondiale, l’impegno, la serietà e la dedizione di questo gruppo dirigente hanno caparbiamente portato la Cisl regionale ad una crescita costante di iscritti, di consenso e di autorevolezza di cui non possiamo che essere orgogliosi”.

Ufficio Stampa CISL Emilia Romagna
16 dicembre 2009

1. LAVORO. “Con responsabilità e contrattazione diamo scacco alla crisi” a Bologna un convegno CISL per dare risposte concrete a chi è in difficoltà questo momento di crisi congiunturale non solo del sistema produttivo. Ampio servizio con interviste a Giuseppe Gallo (Segretario Nazionale FIBA CISL) e Giuseppe Farina (Segretario Nazionale FIM CISL)
2. PROBLEMI FISCALI. L’assistenza e la tutela offerta con competenza dal Centro di Assistenza Fiscale presente presso tutte le sedi CISL dell’Emilia Romagna. In questo periodo in evidenza l’assistenza fornita a tutte le associazioni non commerciali per la compilazione della comunicazione richiesta dalla Agenzia delle Entrate relativamente ai dati fiscali e da presentarsi tassativamente entro il 15 dicembre. Ampio servizio con intervista ad Anna Carini (CAAF CISL Piacenza) e Augusto De Gaetano (CAAF CISL Bologna)
3. FISCO. Continua la mobilitazione della CISL verso il Governo a favore di un nuovo patto fiscale a beneficio delle famiglie e chiede meno tasse per lavoratori e pensionati. Ampio servizio con intervista a Piero Ragazzini (Segretario CISL Emilia Romagna)
4. FORMAZIONE. “Dal PIL, prodotto interno lordo, al FIL, felicità interna lorda, misuriamo lo sviluppo con la felicità” dal 31 gennaio al 6 febbraio 2009 l’appuntamento formativo invernale della CISL Emilia Romagna. Ampio servizio con intervista a Domenico Tramonti (Segreteria CISL Emilia Romagna)
5. AMBIENTE. Anche la CISL aderisce all’iniziativa “Cento piazze per il clima” per informare, discutere e sensibilizzare la società sui cambiamenti climatici e le ricadute di questo anche sul sistema produttivo e occupazionale. Ampio servizio con intervista a Claudio Arlati (CISL Emilia Romagna)

Bonanni sulle pensioni: se non sono almeno il 60% dell'ultimo stipendio si crea povertà

Qui il file pdf

Dare uno scacco alla crisi, con responsabilità e contrattazione, questo è l’obiettivo della Cisl di Bologna declinato in dieci proposte.

La Cisl di Bologna ha scelto, in questi ultimi mesi, di essere un sindacato di proposta e non di protesta.

In queste dieci parole d’ordine si mettono in fila molte delle istanze sostenute dalla Cisl bolognese.

Contrattazione per tutelare il salario degli occupati, concertazione con gli enti locali, rilancio della formazione, specie per chi perde il lavoro, la ricerca, lo sviluppo che punti sui temi del welfare e dell’ambiente sono solo alcuni dei temi sostenuti dal lavoro del sindacato bolognese in questo ultimo periodo.

Clicca qui per scaricare le 10 proposte
Cisl Bologna per uscire dalla crisi

3/12/2009

Il Consiglio Generale Nazionale della Federazione CISL Università, riunitosi a Fiuggi nelle giornate del 2 e 3 dicembre 2009, sentita la relazione del Segretario Generale Antonio Marsilia e condividendone il contenuto, assume le seguenti deliberazioni:

1. impegna la Segreteria Nazionale a ricercare ogni strumento utile affinchè la Confederazione CISL mantenga le assicurazioni politiche sulla specificità della categoria assunte al Congresso di Montesilvano, nella delibera del Comitato Esecutivo del 10 novembre 2009, nell’incontro del 24 novembre 2009 con le categorie del P.I.;

2. dà mandato alla Segreteria Nazionale, nell’ambito del modello contrattuale definito dall’accordo quadro Governo-Sindacati del 22 gennaio 2009 e dall’intesa applicativa del 30 aprile 2009, di rivendicare il ruolo costituzionale dell’Università ed affrontare l’aspetto del rinnovo contrattuale 2010-2012. Il Consiglio denuncia l’inapplicabilità di gran parte del decreto Brunetta, lesivo tra l’altro, della dignità dei lavoratori e della loro rappresentanza. A sostegno dell’azione della Segreteria Nazionale in tutte le sedi Università e AFAM saranno attivate opportune forme di mobilitazione dei lavoratori per coinvolgere le Amministrazioni nella protesta contro le inadempienze governative e per sensibilizzare l’utenza e l’opinione pubblica sulla ragionevolezza delle nostre rivendicazioni;

3. considera di fondamentale importanza l’attivazione di un tavolo di confronto, in sede MIUR, per affrontare le problematiche inerenti al disegno di legge per la riforma universitaria elaborato dal Ministro Gelmini; tavolo cui la Federazione CISL Università abbia un ruolo diretto di interlocuzione e confronto, pur nell’ambito del necessario raccordo politico con la Confederazione, anche al fine di reperire finanziamenti adeguati allo sviluppo qualitativo del sistema accademico;

4. registrando un miglioramento nelle disponibilità da parte del Ministero auspica l’immediata chiusura del CCNL AFAM 2006 2009 anche soprattutto alla luce del protocollo sottoscritto tra OO.SS. di riferimento in data 19.11.2009 presso il MIUR;

5. sarà necessario prestare particolare attenzione ai decreti che definiranno i Licei Musicali sui quali i Conservatori dovranno avere un ruolo preminente sulla formazione, sulla didattica, sul reclutamento dei docenti e sul monitoraggio dello sviluppo della formazione artistica dei docenti. Pur essendo soddisfatti del decreto che rende ordinamentale il triennio di 1° livello sarebbe opportuno che in tempi brevi vengano espletate le altre procedure che determineranno l’assetto definitivo del settore: gli ordinamenti didattici e le procedure per il reclutamento dei docenti;

6. sottolinea l’importanza che in tempi brevi siano attivate le procedure per la stabilizzazione del personale docente e tecnico amministrativo precario e raccomanda l’emanazione immediata dello schema di DPR sul reclutamento già concordato con le OO.SS. del comparto;

7. è costituito il “Dipartimento per le politiche della docenza universitaria”, insediato attraverso i docenti del Consiglio Generale Nazionale. Esso rappresenta la modalità con cui la Federazione intende affrontare le questioni relative a tutti i problemi della docenza universitaria e alla riforma del sistema universitario. In particolare tra questi problemi si segnalano: governance e democrazia, ricerca scientifica, retribuzione dei docenti, aziendalizzazione della medicina universitaria, prepensionamento e pensionamento, reclutamento e carriera, precariato;

8. il Dipartimento si propone di attivare iniziative finalizzate alla modifica del DDL Gelmini, al dibattito si temi di politica universitaria, alla risoluzione dei problemi concreti, al disegno di una nuova visibilità della docenza nelle attività e nella struttura del Sindacato. Per questo cercherà di organizzare e promuovere: incontri di sede e di territorio, emendamenti al DDL, diffusione di obiettivi e risultati attraverso strumenti informativi;

9. esso individua referenti regionali della docenza universitaria, a tal senso si raccomanda l’attivazione di strutture dipartimentali anche a livello territoriale. Il Dipartimento é impegnato a realizzare incontri nazionali di verifica dei risultati e di dibattito.

A sostegno delle iniziative sopraindicate si promuovono momenti di mobilitazione nelle singole sedi universitarie e AFAM nel mese corrente di dicembre, in vista di una mobilitazione nazionale prevista all’inizio del prossimo anno.

Cari Amici e Colleghi,

trasmetto in allegato, per opportuna conoscenza ed informazione, la lettera aperta che come sindacato CISL Università di Bologna abbiamo inviato nei giorni scorsi al Rettore per mantenere viva l’attenzione su diverse questioni da noi sollevate da diverso tempo in Ateneo ma non ancora risolte:

• diritto di voto per eleggere il Rettore anche al Personale Tecnico-Amministrativo;
• istituzione di un asilo aziendale;
• progetti specifici dedicati ai lavoratori e studenti disabili;
• maggiore attenzione su salute e sicurezza;
• convenzioni sanitarie per i dipendenti;
• corrette relazioni sindacali.

_______________________
Bologna, 23 Novembre 2009

Alla cortese attenzione
Prof. Ivano Dionigi
Magnifico Rettore
Università degli Studi di Bologna

Magnifico Rettore,

prendendo spunto dal Suo saluto di insediamento, inviato nei giorni scorsi a tutto il Personale, vogliamo ricambiare gli auguri e cogliere l’occasione per manifestarLe il nostro pensiero su alcune questioni per noi importanti.
Lei ha parlato di fiducia, speranza, aiuto, rispetto, collaborazione, morale; parole che hanno toccato l’essenza ultima dell’Istituzione Universitaria alla quale siamo fieri ed orgogliosi di appartenere, a dispetto del continuo discredito di cui siamo fatti oggetto.
Come Sindacato non possiamo che esprimere estrema preoccupazione per ciò che sta avvenendo a livello governativo, ma siamo anche consci che dobbiamo perseguire un’etica di responsabilità atta a non fomentare lo scontro sociale che avrebbe effetti ancora più devastanti nel tempo. Siamo convinti che occorra trovare strade alternative, ma più proficue e durature, dello sterile muro contro muro e, per questo, Le chiediamo di porsi ad esempio per tutta quella parte di società civile che, pur attenendosi alle nuove regole, cerca di contrastarne i suoi effetti negativi.
Da questo punto di vista, ormai da decenni, fin dai tempi del Prof. Roversi, come CISL chiediamo che venga attribuito anche al Personale tecnico-amministrativo il diritto di voto per le elezioni del Rettore. L’ultimo Rettore, Prof. Calzolari, si era speso pubblicamente in questo senso, ma poi così non è stato nei fatti.
Al di là di tutte le sterili polemiche rilanciate più volte anche dagli organi di stampa, il Personale Tecnico-Amministrativo garantisce nel suo complesso servizi di ottima qualità e si impegna ben oltre le proprie mansioni dimostrando non solo la propria professionalità, ma anche, e soprattutto, la propria disponibilità ad essere parte attiva per migliorare l’efficacia e l’efficienza dei servizi erogati e quindi dell’Università in quanto tale.
Per questi motivi riteniamo fondamentale affermare la pari dignità degli operatori dell’Università cominciando con il riconoscimento del diritto di voto per l’elezione del Rettore anche alla componente Tecnica-Amministrativa. Purtroppo, l’Ateneo bolognese si segnala in negativo per essere a livello nazionale tra i pochi, se non il solo, che non ha ancora riconosciuto questo diritto che da anni rivendichiamo. Sarebbe questo un importante segnale per essere veramente il Rettore di tutti, tanto più in questo periodo di grandi riforme, non sempre positive, messe in campo dal Governo.
Come CISL Università, sempre da anni, abbiamo chiesto e presentato un concreto progetto di fattibilità per l’istituzione di un asilo aziendale nell’Università, quale azione concreta non solo rispetto alle esigenze dei lavoratori ma anche delle loro famiglie. A fronte dei recenti tagli ai servizi sociali ci sentiamo di rilanciare con forza questa richiesta e chiediamo che il nuovo Rettore si impegni concretamente in questo senso.
Da questo punto di vista chiediamo anche maggiore attenzione ai disabili presenti in Ateneo, sia come studenti sia come lavoratori: in concreto, occorre continuare il lavoro di rimozione delle barriere architettoniche e migliorare il processo d’inserimento e la formazione specifica dei lavoratori con disabilità.
Chiediamo anche maggiore attenzione e formazione per creare una cultura condivisa della salute e sicurezza di tutti i frequentatori dell’Università, dagli studenti ai lavoratori in senso stretto, per passare finalmente dalla teoria alla pratica, perché la vita quotidiana nell’Università ci insegna che non è sufficiente scrivere documenti ed opuscoli che ‘informano’ sulle modalità per un lavoro sicuro.
Le chiediamo inoltre, così come già chiesto in Consiglio di Amministrazione fin dal 2008, di attivare convenzioni sanitarie per il Personale che, a seguito delle nuove norme, rischia di avere un reddito insufficiente, specie ai livelli più bassi. Tali convenzioni, non in contrasto con la normativa vigente, dovrebbero sopperire a quei settori dove la sanità pubblica risulta assente (cure odontoiatriche, cure oculistiche, cure fisiatriche…). Non va dimenticato infatti che, a fronte della sicurezza del posto di lavoro, molti nuclei familiari dei dipendenti pubblici sono, allo stato attuale, composti da cassa integrati e disoccupati.
Ci auguriamo di trovare in Lei un Rettore la cui passione ad una causa non si limiti ad un agire di facciata ma che sia legata ad un senso di responsabilità e lungimiranza.
Ci attendiamo infine che il neo Rettore voglia interpretare in modo positivo e concreto le relazioni sindacali avviando un confronto serio e approfondito per quanto riguarda l’organizzazione del lavoro.
In questo momento di grandi attacchi non solo al pubblico impiego in quanto tale ma anche, in specifico, al mondo universitario, crediamo che per continuare a mantenere l’Università di Bologna ai vertici occorra avere la coscienza di essere tutti sulla stessa barca impegnandoci sempre più per una collaborazione esente da arroccamenti di casta.

Cordialmente.

il Segretario Responsabile
CISL Università Federazione Provinciale di Bologna
(Dott. Maurizio Turchi)

ADI, ADU, AND, ANDU, APU, CIPUR, CISAL, CISL Università, CNU, CNRU, CONFSAL, FLC-CGIL, RDB-CUB, SNALS Docenti Università, SUN, UDU, UGL Università e Ricerca, UILPA Università Ricerca AFAM

Il DDL su “Norme in materia di organizzazione delle università, …” presentato dal Governo al Senato e’ stato elaborato in quasi un anno in sintonia con la CRUI e senza una reale consultazione delle Rappresentanze sindacali e delle Organizzazioni universitarie.
Il DDL pone finalmente per iscritto le intenzioni del governo su quelli che sono ritenuti i nodi centrali della organizzazione e della gestione del Sistema universitario.
Le soluzioni proposte, a nostro avviso, non consentono il rilancio dell’Università pubblica come Istituzione strategica per il progresso culturale, sociale ed economico del Paese, anche per la mancanza di adeguati investimenti.
Del DDL si evidenziano i seguenti punti sui quali siamo particolarmente critici:

• l’Università pubblica non viene più indicata come “sede primaria della ricerca”;
• l’autonomia del Sistema universitario viene svuotata sia a livello locale sia a livello centrale,concentrando in poche mani (il Rettore e il Consiglio di Amministrazione) il potere di gestione degli Atenei e assoggettando il Ministero competente a quello dell’Economia;
• i previsti meccanismi concorsuali potrebbero addirittura accentuare il localismo, senza eliminare i casi di nepotismo e senza premiare il merito;
• i problemi del precariato vengono aggravati con l’aggiunta del ricercatore a tempo determinato alle attuali innumerevoli figure a termine, invece di procedere alla loro totale sostituzione con un’unica figura pre-ruolo, dotata di autonomia e responsabilità diretta di progetti di ricerca;
• assenza di qualsiasi riferimento al destino degli attuali ricercatori di ruolo;
• assenza di qualsiasi riferimento alla rappresentanza e al destino del personale tecnicoamministrativo;
• la nuova figura del “direttore generale” rischia di sovrapporsi a quella del rettore;
• le indicazioni sul diritto allo studio risultano generiche.

Nelle singole sedi saranno indette Assemblee per discutere e approfondire i contenuti del DDL.
Il 15 gennaio 2010 torneremo a riunirci a Roma per valutare gli sviluppi della situazione, tenendo  anche conto dell’esito della Assemblee di Ateneo.
Conseguentemente si decideranno le iniziative più adeguate. Inoltre si programmeranno gli incontri con le Forze politiche e i Gruppi parlamentari.

Roma, 27 novembre 2009

01/12/2009

Le organizzazioni sindacali sono convocate Mercoledi 9 Dicembre alle ore 13, presso l’Aran, per riavviare le trattative per il rinnovo del contratto dell’Alta Formazione Artistica e Musicale ormai scadito da 48 mesi. L’incontro assume un particolare rilievo in quanto il 20 novembre scorso è stato siglato un protocollo d’intesa tra Organizzazioni sindacali ed il Miur (Ministero dell’Istruzione Università e Ricerca) finalizzato ad acquisire risorse aggiuntive necessarie per la stipula del CCNL di categoria.

La Segreteria Nazionale

1. FISCO. La CISL chiede al Governo di promuovere un nuovo patto fiscale a beneficio delle famiglie e chiede meno tasse per lavoratori e pensionati, che le hanno sempre pagate fino in fondo. Ampio servizio con intervista a Maurizia Martinelli (CISL Emilia Romagna)
2. PROBLEMI FISCALI. L’assistenza e la tutela offerta con competenza dal Centro di Assistenza Fiscale presente presso tutte le sedi CISL dell’Emilia Romagna. In questo periodo in evidenza l’assistenza fornita a tutte le associazioni non commerciali per la compilazione della comunicazione richiesta dalla Agenzia delle Entrate relativamente ai dati fiscali e da presentarsi tassativamente entro il 15 dicembre. Ampio servizio con intervista ad Anna Carini (CAAF CISL Piacenza) e Augusto De Gaetano (CAAF CISL Bologna)
3. PENSIONATI. Continua l’impegno della CISL a sostegno dei redditi più bassi e della non autosufficienza. Ampio servizio con intervista a Franco Andrini (FNP CISL Emilia Romagna)
4. AMBIENTE. Il lavoro in Emilia Romagna per il distretto del fiume Po. Il contributo della CISL in occasione della conferenza regionale sul piano di gestione del bacino idrografico. Ampio servizio con intervista a Gianni Pedrazzini (CISL Emilia Romagna)
5. SOLIDARIETA’. La CISL invita ad aderire all’iniziativa “Natale 2009, regali di solidarietà” a sostegno dei progetti avviati da ISCOS Emilia Romagna con i paesi ed i popoli più svantaggiati del mondo. Per informazioni tel. 051-256853.
6. OCCUPAZIONE. Opportunità di lavoro presso il CAAF CISL di Bologna per la compilazione del Modello 730 e Modello Unico 2010. Gli interessati devono presentare la domanda entro il 18 dicembre.

MOBILITAZIONE NAZIONALE CISL

“Aiutare la famiglia: meno tasse per lavoratori e pensionati” lo slogan dell’iniziativa indetta  dalla Cisl per il 27 novembre prossimo. Una giornata di confronto pubblico sugli obiettivi di  crescita dei salari e delle pensioni, di sviluppo del Mezzogiorno e sull’urgenza della riforma  fiscale. “Per coloro che le tasse le pagano fino in fondo, in particolare lavoratori dipendenti e  pensionati, il prelievo fiscale è un salasso non più sostenibile. Per questo la Cisl chiede al  governo di promuovere un nuovo “patto fiscale” con le parti economiche e sociali e le categorie  professionali interessate per ridurre la tassazione sul lavoro”.

Diminuzione delle aliquote fiscali per lavoratori e pensionati, un nuovo assegno familiare,  detassazione dei premi di secondo livello, tracciabilità dei pagamenti, incentivi per le aziende  virtuose, aliquota al 20% sulle rendite finanziarie e sugli interessi dei depositi bancari. Queste  alcune delle proposte che la Cisl porterà in tante piazze italiane in occasione della prima  giornata di mobilitazione nazionale che vedrà anche il coinvolgimento delle istituzioni locali,  delle rappresentanze datoriali e del mondo associativo. La piattaforma rivendicativa della Cisl è  incentrata sul nuovo Patto Fiscale attraverso aiuti alle famiglie e meno tasse sugli stipendi e  sulle pensioni.

Queste in sintesi la piattaforma che la Cisl intende sottoporre ai cittadini nel corso di una  articolata fase di mobilitazione locale e nazionale:

1.  Per dare maggiore potere di acquisto a stipendi e pensioni la Cisl propone il taglio  dell’imposta sul reddito personale per incrementare salario e pensioni e rilanciare i consumi con  la diminuzione delle aliquote e l’aumento delle detrazioni per lavoratori dipendenti e pensionati.

2.  Per  sostenere  la  famiglia  la  Cisl  propone  un  nuovo  assegno  familiare,  il  Naf,  che  riunirebbe gli attuali sostegni alla famiglia dal lato della spesa (assegni familiari) e dal lato della  tassazione  (detrazioni  per  familiari  a  carico,  asili  nido,  non  autosufficienti  ,  ecc.).  Il  Naf  verrebbe disegnato in base al reddito familiare e all’ampiezza della famiglia e darebbe un  sostegno maggiore rispetto ai livelli attuali, più semplice e trasparente, includendo una platea di  contribuenti attualmente in tutto o in parte esclusi.

3.  Bisogna rendere ancora più strutturale la detassazione dei premi erogati tramite i contratti di secondo livello, aziendali e territoriali;

4.  Per ridurre la lotta all’evasione fiscale occorre ripristinare la tracciabilità dei pagamenti e  introducendo il sistema  di  contrasto  di interessi  che  ridurrebbe  la  convenienza di  accordi  collusivi tra venditori e compratori, portando alla luce spese oggi occultate, concedendo al  compratore la possibilità di detrarre una parte rilevante delle spese sostenute dalla dichiarazione  dei redditi.

5.  Va alleggerito il peso del fisco sulle imprese che investono sull’innovazione tecnologica,  adottano comportamenti socialmente responsabili e non

6.  Va spostato il peso del fisco sui patrimoni e sulle rendite finanziarie. L’aliquota andrebbe  portata  almeno  al  20%,  così  come  l’abbassamento  allo  stesso  livello  -  il  20%  appunto  -  dell’aliquota sugli interessi dei depositi bancari, tradizionale fonte di risparmio per i meno  abbienti. La Cisl chiede infine che l’aumento della tassazione sulle rendite non riguardi i  rendimenti dei titoli di Stato.