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cislunibo, linee di intervento, protocollo d'intesa, riorganizzazione ateneo, ritiro firma, statuto
Care Colleghe, cari Colleghi,
ad oltre tre mesi dalla firma del protocollo sulle regole di attuazione delle “Linee di intervento per l’organizzazione dei servizi ed il miglior impiego delle risorse umane nell’ambito della riorganizzazione delle strutture di didattica e di ricerca dell’Ateneo” e sulle misure di tutela e di garanzia delle professionalità per tutto il personale tecnico amministrativo che ne è coinvolto, spiace ravvisare che a tutt’oggi ci sembra sia rimasto lettera morta in particolare per ciò che riguarda il coinvolgimento del personale e delle rappresentanze sindacali dei lavoratori.
Ci riferiamo non solo alle discutibili modalità con cui sono stati individuati i nuovi segretari amministrativi (ed alle conseguenze derivanti da tale scelta in un ruolo così strategico) ma anche alle sempre più numerose segnalazioni che ci arrivano riguardo a bandi, accordi e promesse informali di collocazione lavorativa tendenti a precostituire le nuove strutture, in particolare riguardo alle posizioni di maggior interesse.
Ovviamente senza che di tutto ciò siano state quantomeno informate le Organizzazioni Sindacali che con grande senso di responsabilità avevano accettato la sfida della riorganizzazione di questo Ateneo.
Una situazione che non condividiamo e che purtroppo fa il paio con le forzature antidemocratiche ed antisindacali compiute nel percorso di approvazione del nuovo Statuto.
Per questo come CISL Università riteniamo necessario, nostro malgrado, ritirare la firma da tale protocollo, informando nel contempo tutto il personale di questa grave decisione.
Cordialmente,
La Segreteria Provinciale
CISL Università di Bologna
